Personeelsbladen werken
maart 27, 2009
Een personeelsblad verhoogt de betrokkenheid van medewerkers. Het moet dan wel gericht zijn op de medewerkers én de afstand met de lezer moet klein zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen. Personeelsbladen werken, dus. Er zijn wel enkele voorwaarden:
- de geïnterviewden moeten dicht bij de lezers staan;
- de artikels moeten (ook) een kritische toon hebben;
- de informatie moet betrekking hebben op de medewerkers;
- de artikelen moeten opiniërend of beïnvloedend zijn;
- de informatie mag niet te veel op de organisatie gericht zijn.
Het moeten, kortom, goede magazines zijn.
